Was sind die Grundvoraussetzungen für ein berufsbegleitendes Studium?

Sollte man sich für ein berufsbegleitendes Studium entscheiden, dann muss man im Vorfeld mindestens ein bis drei Jahre berufstätig gewesen sein. Je nach Studiengang kommt es vor, dass auch äquivalente Tätigkeiten als berufliche Praxiserfahrung anerkannt werden, zum Beispiel eine nebenberufliches Ehrenamt. Meistens ist eine Zugangsvoraussetzung auch, dass man vorher eine entsprechende Ausbildung absolviert hat, aber in manchen Fällen kann man bereits während der Ausbildung ein berufsbegleitendes Studium beginnen. Generell gilt, dass man vor jedem Studienbeginn, sich ausreichend über seine Möglichkeiten informiert und das Gespräch mit seinem Vorgesetzten oder der Personalabteilung sucht. Darüber hinaus muss man sich bewusst werden, dass es sich hierbei um eine Doppelbelastung handelt, die man mit seinem Partner und familiären Umfeld besprechen sollte.

Wo kann man das Fernstudium in Deutschland absolvieren?

Die Fernuni DUW in Berlin ist eine deutsche Universität, an der man als Berufstätiger Masterstudiengänge, die staatlich zugelassen und akkreditiert sind, und Zertifikationsprogramme in Form eines berufsbegleitenden Fernstudiums absolvieren kann. Diese Fernuniversität hat sich insbesondere auf die die akademische, berufliche Weiterbildung spezialisiert. Hier wird ein flexibles Studienmodell angeboten, welches man ohne Probleme mit dem eigenen Beruf kombinieren kann. Innerhalb von zwei Jahren kann man in Form von Selbststudium, Präsenz-Seminaren in Berlin und Onlinekursen erfolgreichen seinen Master abschließen. An dieser Fernuniversität kann man seinen Master in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Kommunikation und Wirtschaft und Management absolvieren. Ein Vorteil an der Fernuni DUW in Berlin besteht darin, dass man sein berufsbegleitendes Studium an den eigenen Bedürfnissen und Möglichkeiten ausreichen kann.

Freie Zeiteinteilung überzeugt

Die Entscheidung für ein berufsbegleitendes Studium hat viele Vorteile. Insbesondere ermöglicht ein Fernstudium, dass man nebenbei berufliche Praxiserfahrungen sammeln kann. Man absolviert sein Studium in der Freizeit oder am Wochenende und kann sich die Zeit dafür selbst einteilen. Ein Fernstudium stellt eine Doppelbelastung dar, aber im Ergebnis kann sich dieses Studium mehr als lohnen und dem Absolventen den beruflichen Aufstieg ermöglichen.

Bewerbungen 2.0 – sich kreativ hervorheben

Besonders kreative Bewerbungen kann man bspw. mit PowerPoint erstellen. Statt lediglich einzelne Seiten Papier zusammen zu heften, kann man so komplett durchanimierte Skripte produzieren. Der Entscheider, bei dem man sich um einen Job bewirbt, kann sich so einfach zurück lehnen und auf Knopfdruck die Bewerbung durchlaufen lassen. Natürlich hat man so sehr viel mehr Möglichkeiten, sich kreativ auszuleben, als auf einer weißen Papierseite. Mit Hilfe von Animationen, dem Einsatz von Fotos, evtl. sogar Musik, kann man sich so, je nach Arbeitsplatz, ganz besonders hervorheben aus der Masse von Bewerbungen.

Kosten sparen und die Umwelt schonen

Ein weiterer Vorteil von digitalen Bewerbungen, insbesondere für den potentiellen Arbeitnehmer, ist die Verringerung von Kosten. Durch den Download von Bewerbungsunterlagen spart man sich so Papier- und Portokosten. Auch die Ausgaben für Druckmaterialien, also vor allem Toner- oder Tintenpatronen, können so gesenkt werden. Darüber hinaus schont man die Umwelt und kann den Papierverbrauch senken – so profitieren letztlich beide Seiten von der digitalen Entwicklung und helfen dabei, die Umwelt zu schützen. Viele Vorteile sprechen für eine Online Bewerbung. Sollten Sie es bislang noch nicht versucht haben, probieren Sie es doch beim nächsten Mal aus!

Praktikum für Kreative

Gerade für Menschen, die eine kreative Ader haben, ist die Berufswahl besonders schwierig, denn die Studiengänge, die sie wählen, zielen nicht immer auf einen spezifischen Beruf ab, sondern eröffnen ein breites Beschäftigungsfeld. Darum ist es für diese Gruppe Menschen besonders wichtig, erste berufliche Erfahrungen durch Praktika zu sammeln. So können sie ihre Berufswahl spezifizieren und sich gleichzeitig weiterqualifizieren. Ob Sozial-, Kommunikations- oder Geisteswissenschaftler, all diese Absolventen sind erstklassig ausgebildet, um sich zum Beispiel auf ein Angebot mit dem Titel ein Praktikum Online Redaktion zu bewerben. Hier können sie ihre sprachlich-kommunikativen Fertigkeiten und ihr Fachwissen unter Beweis stellen.

Praktikum mit Kulturbonus

Wer nicht nur etwas Neues lernen will, sondern auch neue, interessante Menschen oder eine neue Umgebung kennenlernen möchte, hat auf www.praktikumberlin.com die Möglichkeit, sich für ein freiwilliges oder ein im Studiengang vorgeschriebenes Praktikum in der deutschen Hauptstadt zu bewerben. Ein internationales Publikum, viele Kulturen und eine pulsierende Online-Branche, die stetig wächst, erhält man dadurch als Bonus zum Praktikum dazu. Des Weiteren kann man in Berlin im Anschluss an sein Praktikum sogar eine Festanstellung erhalten, denn ein Praktikum ist nicht selten der Weg dorthin. Und selbst, wenn man sich nach einem Berlinbesuch wieder entscheidet, woanders hinzugehen, wird man viele neue persönliche und berufliche Erfahrungen gewonnen haben, die man an jedem anderen Ort genauso gut gebrauchen kann.

Die meisten Menschen unterschätzen dabei die Organisation und Planung der Prüfung beziehungsweise des Lernprozesses an sich. Dieser spielt allerdings mindestens eine genauso wichtige Rolle wie das Lernen für die Prüfung an sich. Wenn man beispielsweise in der Schule oder im Studium eine Klausur schreiben muss, ist es sehr empfehlenswert, sich schon einige Monate vor der Prüfung mit dem Lernstoff auseinander zu setzen. Dazu empfehlen wir, sich einen sogenannten Lern-Plan zu erstellen, in welchem die genauen Prüfungsinhalte sowie der dafür jeweils eingeplante Zeitraum vermerkt sind. So kann man während des gesamten Prozesses der Prüfungsvorbereitung jederzeit nachgucken und kontrollieren wie sehr man noch in der Zeit mit der Prüfungsvorbereitung liegt. Weiter ist es dabei sehr wichtig, sich die Prüfungsinhalte in einer sinnvollen und lernunterstützenden Reihenfolge einzusortieren. Wenn man also beispielsweise in der Prüfung in der Schule Gleichungen mithilfe der PQFormel in Mathe lösen muss, sollte man jeden Einzelschritt beim Lösen der quadratischen Gleichung mithilfe der P-Q –Formel aufschreiben. Geht man anschließend jeden Einzelschritt einige Male durch und übt diesen an Beispielen, wird man wesentlich schneller die PQ Formel in der Mathematik Prüfung anwenden können.

Unter Berücksichtigung des Erstellen eines Lernplans sowie der richtigen Sequenzierung der Lerninhalte ist es auf diesem Weg möglich, eine Prüfung wesentlich besser zu schreiben und dies auch noch mit wesentlich weniger Zeitaufwand als beim „unorganisierten“ Lernen.

Selbstinitiative statt Frust

Insbesondere nach mehreren Absagen sinkt das eigene Selbstbewusstsein oft erheblich, was bei Vorstellungsgesprächen wiederum problematisch werden kann, denn hierbei kommt es darauf an, sein Gegenüber von sich selbst zu überzeugen. Es erweist sich demnach häufig als sinnvoller, nach einer geeigneten Praktikumsstelle Ausschau zu halten. Wichtig ist es, sich für Praktika zu bewerben, welche die eigenen beruflichen Interessen vertreten und diese zusätzlich fördern können. Auf diese Weise erlangt man nicht nur die nötige praktische Erfahrung, sondern kann schauen, ob das angestrebte Berufsfeld wirklich zusagt und die eigenen Erwartungen auch erfüllt.

Bessere Chancen auf einen Berufseinstieg

Zahlreiche Studien beweisen, dass Bewerber mit Praktika und demnach ausreichend Erfahrung, einen Job häufiger erlangen, als andere. Wie mein Bekannter der Firma Armatix zudem anmerkte, können auch persönliche Schwächen und Stärken bei einem solchen Praktikum wunderbar analysiert werden und die erfolgreiche Selbstpräsentation wird dabei zusätzlich geschult.

Durch ein Praktikum kann der Arbeitgeber zudem feststellen, ob der Praktikant geeignet für das jeweilige Unternehmen ist.

Diese Sicherungssysteme der Firma Armatix bestehen aus einer mechanischen Komponente (eine Art Stab, den man in den Waffenlauf steckt) und einer elektronischen Komponente (dem Entsicherungs-Terminal, auf dem man sich mit einer PIN oder mit seinem Fingerabdruck identifizieren muss). Das System wird in den Lauf eingeführt und versperrt sich dort automatisch. Es wieder zu entfernen dauert, wenn man die PIN kennt bzw. den richtigen Fingerabdruck hat, nur wenige Sekundenbruchteile. Die Waffe ist also effektiv sofort nutzbar (das ist besonders für Polizisten sehr wichtig). Wer sich allerdings nicht identifizieren kann, dem wird es nicht gelingen, das Sperrelement zu entfernen und die Waffe einzusetzen.

Mehr Sicherheit am Arbeitsplatz, am Schießstand und während des Transports

So werden Sicherheitslücken und umständliche Lagerungsvorschriften geschickt antizipiert und Lösungen dafür gefunden. Die Baselock-Module von Armatix werden fest installiert, z.B. im Auto, am Schießstand etc. und bieten mehr Sicherheit und Komfort bei der Lagerung, die nun auch gemeinsam mit Munition erfolgen darf.

Die Quicklock-Module hingegen sind absolut mobil und nur an der Waffe selbst befestigt. Man kann also die Waffe in gesichertem Zustand überall mit sich führen. So wird auch die wichtigste Sicherheitslücke während des Transports geschlossen. Bei Jägern und Sportschützen bekamen die mechatronischen Sicherungssysteme bereits großen Zuspruch. Es bleibt nur zu hoffen, dass sich möglichst viele Träger einer Feuerwaffe für diese freiwillige zusätzliche Sicherungsmethode entscheiden und Waffenmissbrauch in Zukunft zu einem selteneren Phänomen wird.

Nicht nur Praktika in Deutschland bringen Erfahrung, sondern es ist ebenso möglich, ein freiwilliges soziales Jahr im Ausland zu absolvieren. In Südafrika gibt es entsprechende Angebote, über die man sich hier auf Dein-Suedafrika.de informieren kann. Die Seite bietet zunächst einmal umfassende Informationen über Land und Leute. Anhand von Reiseberichten, Fotos und Videos kann sich der Besucher der Seite ein Bild von den Umständen, Land, Leuten und Kultur machen. Der Besuch dieser Website ist auf jeden Fall schon mal eine gute Grundlage, wenn sich jemand über Südafrika ausführlich informieren möchte.

Ist diese Grundlage in Bezug auf Südafrika geschaffen, so gibt es detaillierte Informationen über ein freiwilliges soziales Jahr auf dieser Seite des FSJ. Auf dieser Seite sind wirklich alle Infos zu finden, die man sich in puncto Freiwilliges Soziales Jahr wünschen kann. Es wird genau erklärt, was ein FSJ überhaupt ist und welche Einsatzfelder infrage kommen. Die Einsatzstellen werden erläutert und es werden entsprechende Seminare angeboten. Wer sich für eine Bewerbung entscheidet, kann sich hier informieren, in welcher Form das stattzufinden hat und wie der Ablauf dann ist. Die Seite ist ein unbedingtes Muss für jeden, der sich intensiv für ein FSJ interessiert oder auch für diejenigen, die sich einfach nur einmal informieren möchten, um was es bei dem FSJ überhaupt geht. Auf jeden Fall kann die Absolvierung eines solchen Jahres viele wertvolle Erfahrungen bringen.

Kooperationen sind für beide Seiten von Vorteil

Doch natürlich profitieren hiervon auch die Unternehmen. Derartige Kooperationen sind zum Beispiel für die Forschung sehr wichtig, denn dadurch gelangen neue Ideen, neue Impulse zutage. Außerdem ist es den diversen Unternehmen auf diese Art und Weise auch möglich, nicht nur ihr Wissen zu verbreiten, sondern ebenfalls sich selbst als potentiellen Arbeitgeber interessant zu machen.

Durch Praktika zum festen Job

Gleichermaßen werden die Studenten in ihren Praktika und Praxissemestern an die unterschiedlichsten Arbeiten herangeführt. Dadurch wird für die Unternehmen ersichtlich, ob man sich für diese Tätigkeit eignet. Somit können die Firmen sehr schnell feststellen, ob jemand zu ihnen passt oder auch nicht. In vielen Fällen werden frühere Praktikanten oder die Studenten, die ihre Praxissemestern in den Unternehmen verbracht haben, nach ihrem schulischen Abschluss dort übernommen.

Keine Geheimnisse

Generell ist es sehr empfehlenswert, sich in einem Unternehmen zu bewerben, dass ein klares, gut erkennbares Profil sein Eigen nennt. Dies bedeutet, dass die betreffende Firma zum Beispiel ihre Unternehmensstruktur der Öffentlichkeit ebenso zugänglich macht wie die diversen Arbeitsabläufe. In einem transparenten Unternehmen gibt es keine `Geheimniskrämerei`, sondern dort werden sozusagen die Fakten auf den Tisch gelegt. Somit ist jedem bekannt, um welche Firma es sich handelt und worin diese genau tätig ist. Für eine gute Transparenz sorgen zum Beispiel ebenfalls Führungen durch das Unternehmen, in denen auch eventuell aufkommende Fragen beantwortet werden.

Transparenz gewinnt Vertrauen

Somit ist ein Unternehmen, das Wert auf Transparenz legt, generell sehr gerne gesehen und das bei den Geschäftspartnern ebenso wie bei den Kunden. Denn wer transparent ist, der spielt sprichwörtlich mit `offenen Karten` und ist somit vertrauenswürdiger. Wählt man sich eine solche Firma als angehenden Arbeitgeber aus, dann kann davon ausgegangen werden, dass man von Anfang an weiß, auf was sich eingelassen wird. Was wiederum dazu führt, dass der potentielle Auszubildende oder Angestellter von vorneherein in der Lage ist, zusagen, ob die angebotene Tätigkeit in diesem Unternehmen ihm liegt oder nicht. Denn im Vorfeld kann man sich natürlich wesentlich besser anderweitig entscheiden, als wenn bereits ein vertragliches Verhältnis eingegangen wurde.

Ein motivierter Mitarbeiter zeigt eine erhöhte Leistungsbereitschaft und damit eine gestiegene Produktivität. Im Dienstleistungsbereich wirkt sich Motivation direkt auf die Kundenfreundlichkeit aus. Es besteht somit ein direkter Zusammenhang zwischen der Mitarbeitermotivation und dem Erfolg eines Unternehmens.

Konjunkturschwache Zeiten erfordern ein Umdenken

In den krisenbesetzten Zeiten der Kurzarbeit und Entlassungen kommt der Mitarbeitermotivation eine besondere Bedeutung zu. Die Sorge um den Arbeitsplatz und damit um die eigene Zukunft führt zu einer gedanklichen Ablenkung des Mitarbeiters und damit zu einer sinkenden Leistungsbereitschaft. Für das Unternehmen hätte das Widerum ein Absinken des Absatzes zur Folge. Folglich sollten besonders zu diesen Zeiten die Arbeitgeber einen Hauptaugenmerk auf das Wohlergehen der Mitarbeiter legen.

Motivation als Hauptfaktor zur Mitarbeiterbindung

Qualifizierte Fach- und Führungskräfte sind in der heutigen Zeit zu einem hart umkämpften und knappen Gut geworden. Zudem ist die Flexibilität und die Bereitschaft zum Wohnortswechsel gestiegen. Der dadurch erhöhten Fluktuationsrate, also dem Wechsel der Angestellten, kann mit einer gezielten Mitarbeitermotivation entgegen gewirkt werden. Es wurde bewiesen, dass ein Mitarbeiter sich umso loyaler seinem Arbeitgeber gegenüber verhält, je mehr Bestätigung er erhält. Ein wertgeschätzter Mitarbeiter fühlt sich als Teil des Unternehmens und wird dadurch emotional gebunden. Des Weiteren gibt ein zufriedener Mitarbeiter sein Wissen gerne an seine Kollegen weiter und trägt damit zu der Qualitätssicherung des Unternehmens bei.